INITIATIVES

Cedecs-TCBL est fier de lancer son premier Plan Egalité de Genre et Diversité (2023-2025), élaboré par un groupe dédié Cedecs-TCBL selon les recommandations européennes et soutenu par le groupe d'experts du TCBL dont l'expérience sur ces questions a été activée dans nos récentes projets shemakes.eu. En tant que pool de consultants à l'échelle européenne, ce document exploitable aligne notre croyance en la diversité avec des mesures concrètes pour développer des connaissances, des outils, des données et des retours sur nos pratiques quotidiennes en matière d'égalité et de diversité. À terme, nous pensons que c’est une manière de mieux mener nos missions sur les projets de changement européens avec une vision plus intégrée des défis systémiques auxquels notre monde actuel est confronté — en matière d'écologie, de justice sociale et de développement économique — et, par conséquent, d’offrir une gamme plus large de solutions, destinées à des personnes diverses. Nous avons tous un rôle à jouer pour rendre notre monde plus harmonieux. L’égalité et la diversité sont des moteurs majeurs de cette ambition, que Cedecs-TCBL met en avant afin de rendre notre entreprise distribuée agréable à travailler, de favoriser des réseaux fondés sur des valeurs et d’accroître notre leadership de projet, nos conseils ou nos recommandations politiques. L’ambition de ce Plan Égalité de Genre et Diversité (PDED) est de définir des engagements et des actions pour promouvoir l’égalité femmes-hommes et la diversité, dans un cadre « d’action pour le changement », au cours des 3 prochaines années (2023-2025). Ce GEDP cible chaque consultant Cedecs-TCBL à trois niveaux : 1/ En tant que partenaire de Cedecs-TCBL SAS qui valorise et diffuse la diversité ainsi que les six autres valeurs phares portées par l’Association TCBL. 2/ En tant que contributeur à la formulation du GEDP spécifiquement conçus pour les projets individuels dans lesquels ils sont susceptibles de travailler. 3/ En tant qu’acteur proactif dans tous les contextes et réseaux professionnels, mettant en œuvre des principes d’action et d’engagement en faveur de l’Égalité et de la Diversité. Téléchargez le Plan Égalité Femmes-Hommes et Diversité Cedecs-TCBL 2023-2025

En amont de la PFUE et dans le cadre des objectifs du Pacte Vert européen, Confrontations Europe revient sur l’enjeu de l’économie circulaire et propose 16 recommandations politiques afin d’en accélérer son développement à l’échelle européenne.